W każdej firmie czy zakładzie pracy powinny być możliwe różne metody kształcenia zawodowego, z którego pracownicy powinni korzystać. Szkolenia powinny być dostosowane do branży i do pracowników w szczególności. Formy kształcenia dzieli się zasadniczo na:
I - Formy szkolne
1. ZSZ przyzakładowe dla młodocianych
2. ZSZ dla dorosłych
3. Technika zawodowe wieczorowe i zmianowe
4. Technika zawodowe zaoczne
5. Wyższe uczelnie
6. Zaoczne wydziały wyższych uczelni
III - Formy nieszkolne
1. Szkolenie indywidualne - szkolenie brygadowe - szkolenie w wyodrębnionych zespołach
2. Wstępny staż pracy - praktyki produkcyjne uczniów i studentów - zajęcia praktyczne uczniów szkół zawodowych
3. Kursy wyuczające zawodu - kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe - kursy przygotowujące do egzaminów - kursy postępu technicznego - kursy przodujących metod pracy - kursy bhp - kursy przygotowujące do eksternistycznego egzaminu dojrzałości
